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本周一曼聯(lián)發(fā)布官方公告,確認(rèn)阿莫林不再擔(dān)任主帥。在阿莫林下課之前和下課以后,多家歐洲媒體對(duì)阿莫林的下課原因進(jìn)行了分析與爆料,總結(jié)起來(lái)就是:曼聯(lián)管理層干預(yù)戰(zhàn)術(shù)選擇、冬窗引援動(dòng)作遲緩,阿莫林非常不滿;阿莫林拒絕變陣、態(tài)度不佳,曼聯(lián)管理層十分不滿。
在這樣的背景下,曼聯(lián)足球總監(jiān)威爾科克斯與CEO貝拉達(dá)在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一上午,于訓(xùn)練基地與阿莫林會(huì)面,向阿莫林告知了解雇決定。按照英媒的說(shuō)法,阿莫林早已料到這一結(jié)果,坦然接受。據(jù)悉,曼聯(lián)將支付阿莫林剩余合同期內(nèi)的薪資,大約1000萬(wàn)英鎊。
上任的第一個(gè)賽季,阿莫林的曼聯(lián)戰(zhàn)績(jī)不佳,甚至還刷新成績(jī)下限,不過(guò)俱樂(lè)部在去年夏天沒(méi)有選擇換帥。本賽季曼聯(lián)開(kāi)局不利,阿莫林一度面臨巨大輿論壓力,10月份,股東拉特克利夫爵士公開(kāi)發(fā)聲對(duì)阿莫林表達(dá)支持,甚至還表示要給阿莫林3年時(shí)間來(lái)讓他“證明自己是一位偉大的教練”。幾個(gè)月過(guò)后,雙方為何以這種方式結(jié)束合作?

阿莫林和管理層,都忍了很久
阿莫林與曼聯(lián)管理層在公開(kāi)層面的矛盾加劇,“進(jìn)度條”似乎走得很快,但實(shí)際上,雙方的矛盾已經(jīng)積累數(shù)月,并且阿莫林和威爾科克斯等人一直在積攢“怒氣值”?!堵鼜厮固赝韴?bào)》就表示,其實(shí)在拉特克利夫爵士公開(kāi)支持阿莫林的時(shí)候,問(wèn)題就已經(jīng)存在。
如同其他媒體所提,英超第20輪曼聯(lián)1比1客場(chǎng)戰(zhàn)平利茲聯(lián)的比賽,成為阿莫林下課的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。這場(chǎng)比賽中,阿莫林繼續(xù)使用3后衛(wèi)體系的3421陣型,并且在賽后發(fā)布會(huì)上開(kāi)炮,“我是這支球隊(duì)的全權(quán)主教練(manager),不僅僅是教練(coach)。18個(gè)月后,這一切就結(jié)束,每個(gè)人都會(huì)繼續(xù)前進(jìn)。每一個(gè)部門(mén),球探部門(mén)或體育總監(jiān)都要做好他們的工作,我會(huì)做好自己的工作,還有18個(gè)月,然后我們就各奔前程?!?/p>
阿莫林這一次的怒氣,來(lái)自他與足球總監(jiān)威爾科克斯的一次會(huì)議,而這次會(huì)議就發(fā)生在上周五。曼聯(lián)管理層,尤其是威爾科克斯一直希望阿莫林變陣,不再固執(zhí)地使用3后衛(wèi)陣型,前者希望阿莫林靈活變化,但阿莫林的應(yīng)對(duì)很消極。俱樂(lè)部高層開(kāi)始發(fā)現(xiàn),阿莫林還是沒(méi)有改變的打算。在周五的會(huì)議上,威爾科克斯再次提出變陣一事,阿莫林對(duì)此表示拒絕,而且態(tài)度非常激烈。
阿莫林在發(fā)布會(huì)上抱怨,自己無(wú)法獲得充足的時(shí)間或金錢(qián)來(lái)打造“完美的343”,這讓曼聯(lián)管理層更為不滿。而按照《曼徹斯特晚報(bào)》的說(shuō)法,曼聯(lián)從來(lái)就沒(méi)有給予阿莫林這樣的承諾,俱樂(lè)部并沒(méi)有打算給予阿莫林資金,來(lái)按照他的設(shè)計(jì),進(jìn)行陣容組建。2024年11月阿莫林接手曼聯(lián)時(shí),雙方在陣容搭建問(wèn)題上達(dá)成的共識(shí)是:阿莫林可以在接手初期使用自己習(xí)慣的戰(zhàn)術(shù)體系,而一旦執(zhí)教趨于穩(wěn)固,阿莫林就需要進(jìn)行調(diào)整。
阿莫林接手時(shí),曼聯(lián)認(rèn)為球隊(duì)在戰(zhàn)術(shù)層面要面對(duì)較大的問(wèn)題,滕哈赫留下了很多需要修復(fù)的地方,而阿莫林熟悉的陣容體系,可以迅速為球隊(duì)“打補(bǔ)丁”。在阿莫林站穩(wěn)腳跟后,曼聯(lián)發(fā)現(xiàn)這位葡萄牙教頭沒(méi)有更換戰(zhàn)術(shù)體系的打算,或許在曼聯(lián)方面看來(lái),阿莫林才是食言的一方。
到了上周五,阿莫林在會(huì)議上面對(duì)曼聯(lián)高層的變陣提議,反應(yīng)激烈。曼聯(lián)高層隨后得出結(jié)論:阿莫林永遠(yuǎn)也不會(huì)改變。在曼聯(lián)方面看來(lái),如果此時(shí)不換帥,球隊(duì)可能會(huì)在積分榜上滑落,因此必須盡快動(dòng)手。

一個(gè)勸不動(dòng),另一個(gè)改不了
按照《曼徹斯特晚報(bào)》的說(shuō)法,3后衛(wèi)的陣型,也只是曼聯(lián)對(duì)阿莫林不滿的一個(gè)方面。在此之外,球隊(duì)在進(jìn)攻端缺少變化,也是讓高層頭疼的問(wèn)題之一。在一些比賽中,曼聯(lián)在進(jìn)攻端的變化都是出于被動(dòng)原因,進(jìn)攻手段單一乏味。年末曼聯(lián)主場(chǎng)1比1戰(zhàn)平狼隊(duì)的英超第19輪比賽,阿莫林在平局時(shí),進(jìn)行了防線上的對(duì)位換人:用約羅換下艾登·希文,在曼聯(lián)高層看來(lái),這樣的換人方式令人難以理解,實(shí)在是太過(guò)消極。
此外,阿莫林對(duì)于俱樂(lè)部青訓(xùn)還有一些一線隊(duì)球員的公開(kāi)批評(píng),也讓高層感到不悅。據(jù)悉,本賽季曼聯(lián)內(nèi)部對(duì)于阿莫林的信心逐步下降,不但高層如此,俱樂(lè)部的工作人員也是這樣。而對(duì)于阿莫林來(lái)說(shuō),他對(duì)于曼聯(lián)的管理架構(gòu)也感到失望,顯然,葡萄牙人希望得到更大的權(quán)限,也希望更少地受到制約。在引援層面,阿莫林希望得到適合自己3421陣型的球員,而曼聯(lián)管理層則力主引進(jìn)適應(yīng)多種體系的球員。
對(duì)于隊(duì)內(nèi)現(xiàn)有球員的使用,阿莫林與管理層同樣存在矛盾,小將梅努就是典型案例。對(duì)于曼聯(lián)來(lái)說(shuō),梅努是杰出的青訓(xùn)產(chǎn)品,被認(rèn)為是近年來(lái)最具備潛力的新星之一。然而在阿莫林手下,梅努無(wú)法適應(yīng)3421戰(zhàn)術(shù)體系,因此難以得到太多出場(chǎng)機(jī)會(huì)。上賽季,阿莫林對(duì)于梅努的使用有過(guò)一些嘗試,但是在去年夏天的引援過(guò)后,梅努出場(chǎng)順位已經(jīng)下降,本賽季至今出場(chǎng)12次僅1次首發(fā)。在阿莫林看來(lái),梅努的防守能力有所欠缺,因此難以出任雙后腰之一。
曼聯(lián)高層對(duì)阿莫林提出的“靈活變化戰(zhàn)術(shù)體系”要求,也是基于對(duì)手的反饋——一些英超賽場(chǎng)對(duì)手的主帥就曾表示,對(duì)陣阿莫林執(zhí)教的曼聯(lián),賽前準(zhǔn)備“非常容易”。其實(shí)在英超第18輪曼聯(lián)1比0戰(zhàn)勝紐卡斯?fàn)柭?lián)的比賽中,阿莫林曾短暫變陣4231,這在當(dāng)時(shí)看來(lái),似乎是一種和解的信號(hào)。下一場(chǎng)對(duì)陣?yán)顷?duì)的比賽,曼聯(lián)繼續(xù)沿用4231,但最終戰(zhàn)平。
對(duì)陣?yán)顷?duì)的平局過(guò)后,阿莫林似乎已經(jīng)受夠了戰(zhàn)術(shù)變化,他放棄調(diào)整,哪怕失敗,哪怕與管理層關(guān)系破裂,也要改回3后衛(wèi)體系。他無(wú)法忍受管理層對(duì)戰(zhàn)術(shù)的干預(yù),而管理層也對(duì)阿莫林的固執(zhí)感到無(wú)奈。在溝通過(guò)程中,阿莫林有過(guò)激烈的情緒表達(dá),這顯然也不利于雙方的調(diào)和。最終,曼聯(lián)管理層做出了讓阿莫林下課的決定。
文/燕山
本文標(biāo)簽:曼聯(lián) 狼隊(duì) 阿莫林 陣型之爭(zhēng)
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